社会工作文章摘要：以诚待诚，同工之间的交往方式——韩晓炜 在个案工作中，我们有一个技巧就是：真诚。不仅仅是在面对案主的时候，更应该体现在同工之间交往的每一个瞬间。人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。
前几天，小A同学在微信上跟我吐槽：机构的副主任太小心眼，我明明是从中午12点开始值班的，结果她跟主任说的时候是下午2点。明明是值班到晚上9点才回去，结果成了晚上7点回去，硬生生地缩短了4个小时。有这样的副主任么？
小C同学吐槽：都快冬天了，居然延长上班时间。结果上班早高峰，下班晚高峰。天天高峰，晚上回去收拾收拾就该睡觉了……
其实，有时候在想，人与人之间的相处，为什么不能以真诚的心去交流呢？
尤其是对于我们社工来说，原本的工资就很低了，看到这个工资，已经有很多人放弃了。再加上没有“情商”，导致社工的流失率更高。就像很多人说的那样：我们加班可以，但是要加的舒心，加的开心。
其实，对于社工来说，我们需要营造的就是一个真正的“舒心、开心、以诚待诚”的工作氛围。可能尽管我们的工资不是很高，但是我在机构中工作会很开心；可能尽管每天都堆积着很多的事情，但是我在处理事情的时候是不烦的；可能尽管每天要跑很远的路，见很多的人，但是我们的脸上始终绽放着笑容……
当你不会写项目书的时候，同工可以伸出最快的双手，用最诚的心去帮助你，完成项目书的撰写；当你办活动需要人手的时候，同工可以高喊：我和你一起，用最诚的心去和你一起完成这场活动；当你在外受挫的时候，同工可以给予你安慰，用最诚的心帮你恢复元气……
在个案工作中，我们有一个技巧就是：真诚。不仅仅是在面对案主的时候，更应该体现在同工之间交往的每一个瞬间。人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。
或许这与每个人的性格、生活的环境、接触的人有关系，但是相信社工，相信社工的真诚会打动身边的你——同工。
作者韩晓炜 来源：社工观察
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