以诚待诚,同工之间的交往方式——韩晓炜

 社会工作文章摘要:以诚待诚,同工之间的交往方式——韩晓炜 在个案工作中,我们有一个技巧就是:真诚。不仅仅是在面对案主的时候,更应该体现在同工之间交往的每一个瞬间。人与人之间,只有真诚相待,才是真正的朋友。

前几天,小A同学在微信上跟我吐槽:机构的副主任太小心眼,我明明是从中午12点开始值班的,结果她跟主任说的时候是下午2点。明明是值班到晚上9点才回去,结果成了晚上7点回去,硬生生地缩短了4个小时。有这样的副主任么?

 

小C同学吐槽:都快冬天了,居然延长上班时间。结果上班早高峰,下班晚高峰。天天高峰,晚上回去收拾收拾就该睡觉了……

 

其实,有时候在想,人与人之间的相处,为什么不能以真诚的心去交流呢?

 

尤其是对于我们社工来说,原本的工资就很低了,看到这个工资,已经有很多人放弃了。再加上没有“情商”,导致社工的流失率更高。就像很多人说的那样:我们加班可以,但是要加的舒心,加的开心。

 

其实,对于社工来说,我们需要营造的就是一个真正的“舒心、开心、以诚待诚”的工作氛围。可能尽管我们的工资不是很高,但是我在机构中工作会很开心;可能尽管每天都堆积着很多的事情,但是我在处理事情的时候是不烦的;可能尽管每天要跑很远的路,见很多的人,但是我们的脸上始终绽放着笑容……

 

当你不会写项目书的时候,同工可以伸出最快的双手,用最诚的心去帮助你,完成项目书的撰写;当你办活动需要人手的时候,同工可以高喊:我和你一起,用最诚的心去和你一起完成这场活动;当你在外受挫的时候,同工可以给予你安慰,用最诚的心帮你恢复元气……

 

在个案工作中,我们有一个技巧就是:真诚。不仅仅是在面对案主的时候,更应该体现在同工之间交往的每一个瞬间。人与人之间,只有真诚相待,才是真正的朋友。

 

或许这与每个人的性格、生活的环境、接触的人有关系,但是相信社工,相信社工的真诚会打动身边的你——同工。
作者韩晓炜  来源:社工观察

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