携手共度时艰,是对社工团队最好的团建!

 社会工作文章摘要:携手共度时艰,是对社工团队最好的团建! 纵使前行中还会遇到各种困难,受到各种冷眼旁观者的嘲讽,我们也要迎着强风暴雨前行,因为如果我们不在前行的路上留下坚实的印记,那么后来者便没有可循的脚步

每一名社会工作者都是一个善良的人,我想我这样说,应该不会有人反驳。

 

 

社工是一个感性和理性并存的职业,甚至有时候,我们发现多数社工的感性多于理性,这个时候,对一线的服务来说,感性一定是一个褒义词。

 

社工团队中每一个角色都有自身的定位和意义,大家承担着不同的角色,默默发挥着作用,不容忽视。

 

曾有一些前辈朋友说过永远不要把你的同事当做朋友,这会影响你的工作判断。我想这个道理终究是道理,如果大家之间不能成为朋友,那么怎么用感情影响感情,况且大家如此相像,且志同道合。

 

社工和团队之间最好的关系应该是互相尊重、互相陪伴、互相成长、互相成就。你的存在可以为团队带来推动,带来助力,带来正能量。团队的存在可以为你带来成长的平台,带来志同道合的伙伴,相依相符,共伴共生。

 

每一个团队都有不同阶段社工,年长者作为老师的角色,传道受业解惑,用自己的经验和耐心帮助年壯者,帮助他们更好的成长和规划。年壯者,用自己的经历和实践灌溉年轻者,让他们可以避免一些基础的错误,不过多干涉他们的创新和成长轨迹,给他们平台和经验,在既定的范围内,让他们来创造和去做新的实践。

 

无论个人多么强大,都不应该忽视团队的作用。

 

 

每一个社工都有自己的团队,而我们,只是团队中的一员。

 

很多毕业生在入职前都会在沟通中透露出自己的关切,除了关注工作地点距离和待遇之外大家都会很关注团队情况,团队工作氛围、团队成员性格、团队气场和团队晋升。

 

我们加入一个社工团队之初,总会想如何融入团队,拥有那份珍贵的团队感情。我想和团队并肩作战共度一场难关之后,我们也许就会明白团队感情是什么。

 

我有一个社工朋友,小A,毕业初入职,性格慢热,使得她从表面上看起来很像是一个很高冷的姑娘。她在项目平和过渡期加入了团队,每天的工作量相对较少,和团队融合了一段时间,偶尔也和大家进行一些互动。随着时间的慢慢流逝,她总感觉和大家之间差了一些什么,大家对她都很客气,也很照顾她,她也因为大家的照顾而更怕麻烦大家,因此许多事情上都自己扛着。因为自己没有经验又独立执行的问题,所以尽管她很尽力,工作结果也总有些不尽人意,影响了团队内部的工作氛围。督导会因此跟进她的心情和工作,由于内心怕麻烦别人的情感一直都在,所以情况看起来也没有什么好转。

 

改变发生在一场大型活动之前,因为一个重要岗位的同事家中有急事请假,临时出现的问题让团队有些捉襟见肘,看到团队成员因此不安,她主动请缨要求承担这个事情。活动需要投入大量的精力,所以他们团队需要加班加点,尽善尽美的完成其中很多细节,为了不负大家的期望,她也很尽力的和团队协同配合,不再隐藏内心的小担忧,经常提出自己的想法和建议。她会在和团队一起为一个标题讨论很长时间、会和团队一起为一个创意的出现开心不已、会和团队一起熬夜在办公室确定展示内容,而后共享宵夜、会和团队精益求精的在疲惫时高标准要求所有进程不出问题...

 

一场成功的活动是对团队最好的回报,大家在活动结束后,便有人主动提出要团建一次,那天是她生日,想着不能扫了大家的兴致,于是也只能一起。团建内容很充实,她也很享受,在KTV里她看到了沉稳的督导在嘶喊着死了都要爱的青春飞扬,她突然感觉这个团队的小伙伴都很可爱。当大家在最后热闹之时突然安静下来,拿出藏着的蛋糕后她突然呆住了,待团队成员一一拿出给她准备的祝福后,她已经泪流满面。她说,那一刻很幸福,一下子感觉像是家人的感觉,给了她不愿再舍弃的温暖。

 

当一个团队一起经历一件很有回忆感的事情,一起携手创造一个成就,一起熬过一个时刻,一起为彼此的生活和工作付出感动之后,那么,感情会有不同。

 

 

“人在一起叫聚会,心在一起叫团队”

 

我们可以在很多场合见到过这句话,很多时候我们都在思考作为社工团队,为什么要做团队建设,耗费资金和时间,还不一定可以起到积极的作用。有时候,我们也会反思大家一起吃吃饭、唱唱歌、聊聊天、玩玩游戏可以算作团建么?

 

后来,当我们去心去感受和认知一场团建的时候,发现它的作用就显示在团队互相陪伴的过程中,我们通过一场有团队参与的活动让大家增进彼此的了解和感情。也许团建是为了让团队的人更团队,更加像是一家人,我们总会在成年后遇到新的朋友,别怀疑,可以和你的团队做朋友,他们也许会陪你走很长很长时间,直到离开也会有很深的感情纽带。

 

之前的每一次困难来临之前,大家都有时间去准备,去缓冲,但是这场疫情的打击对很多社工团队来说都是来的猝不及防,影响深远。

 

很多社工团队和社工都在这场困难中丢失了彼此,这种丢失是无奈的,是被迫的,是彼此理解的。运用优势视角来看,这场灾难也锻造了社工团队的凝聚力和向心力。也让很多社工在这场困难中看到了自己的坚持,看到了团队的温暖和毅力,更加认同和融入团队。

 

我们目前还看不清楚这场困难给社工行业未来带来的深远影响会如何体现,但是我们可以看到,我们的团队情感纽带更加深厚。很多社工团队并没有用情怀捆绑年轻社工们,反而给出来一些可行的建议,很多社工也并没有因为薪资和各方面的压力悄然离去,而是彼此陪伴,和团队一起携手前行。很多人都说情怀无用,但是我们正是因为这些情怀和坚持,才有了对未来更强的信心。

 

相信,未来我们的社工团队会越来越专业而强大,为后来者创造一个平台,一种信心,一个职业。

 

纵使前行中还会遇到各种困难,受到各种冷眼旁观者的嘲讽,我们也要迎着强风暴雨前行,因为如果我们不在前行的路上留下坚实的印记,那么后来者便没有可循的脚步。

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