重磅!湖南省14个部门:加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障

 社会工作文章摘要:重磅!湖南省14个部门:加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障 对具有公益服务、社会福利职能及相关职能的事业单位,在现有专业技术岗位总量下,将通过整合、调整等方式,增社会工作专业技术岗位。

来源 | 三湘都市报

 

对具有公益服务、社会福利职能及相关职能的事业单位,在现有专业技术岗位总量下,将通过整合、调整等方式,增社会工作专业技术岗位。

 

近日,湖南省民政厅等14个部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》。

 

 

扩大社会工作专业岗位

 

 

《意见》指出,社会工作是指运用社会工作专业理念、方法与技能,提供帮困扶弱、扶残助残、心理抚慰、教育矫正、权益维护、危机干预、矛盾纠纷预防化解等方面服务,培育社区社会组织,化解社区矛盾,开展社会工作专业督导,引导和组织志愿者开展社会服务。 

 

按照规定,对于具有公益服务、社会福利职能及相关职能的事业单位,在现有专业技术岗位总量下,采取整合、调整等方式,增加社会工作专业技术岗位。对于老年人福利机构等等以社会工作服务为主的事业单位,专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%,应将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。对于医院、学校、殡仪服务机构等需要开展社会工作服务的事业单位,要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。 

 

值得一提的是,通过考试取得助理社会工作师、社会工作职业水平证书的人员,直接认可其具备初级、中级职称,用人单位可根据工作需要和岗位设置情况,聘用(任)相应级别专业技术职务。 

 

《意见》鼓励支持发展民办社会工作服务机构,使用社会工作专业人才,通过政府购买服务等方式增强基层社会治理与专业服务能力。同时,引导和鼓励慈善组织、民办养老机构以及有条件的社会组织和企业结合自身需求与特点开发社会工作专业岗位,吸纳社会工作专业人才,开展社会工作专业服务。 

 

 

提高待遇、地位,让社工安心工作

 

 

《意见》要求,要合理确定社会工作者的薪酬待遇。对聘用到事业单位的正式工作人员,按照国家有关规定确定工资待遇。对以其他形式就业于基层党政机关、群团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才,由用人单位综合考虑确定薪酬标准,并为其办理社会保险和公积金。同时,还鼓励对获得社会工作职业资格的社区工作者给予职业津贴;支持社区工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等。

 

激励人才上,《意见》提出要加大社会工作者的表彰力度,比如:要把高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围,按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。

 

另外,《意见》还提出要提高从业者的职业地位,比如:将政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍,选拔进基层领导班子;对一些设立了社会工作岗位的单位,应优先录(聘)用具有丰富基层实践经验、善于做群众工作的社会工作专业人才。 

 

对于在艰苦地区的社会工作专业人才,《意见》指出,对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才,同等条件下在提拔晋升、专业技术职务聘用(任)时优先予以考虑。对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,当地政府部门要根据有关政策协助解决其住房、子女就学、配偶就业等事宜。

 

注:具体信息以官方发布为准。

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