东莞企业社工数量少需求大

 社会工作文章摘要:东莞企业社工数量少需求大 企业社工尤其是工业园区的社工,远不能满足巨大的服务需求。近日召开的东莞首届企业社会工作实务研讨会上,有社会组织代表建议社工大力发展企业职工志愿者,推进社工服务的开展。 该研讨会分为主题演讲、服务展示和实务分享三个环节,来自全国各地的政府部门

  企业社工尤其是工业园区的社工,远不能满足巨大的服务需求。近日召开的东莞首届企业社会工作实务研讨会上,有社会组织代表建议社工大力发展企业职工志愿者,推进社工服务的开展。

  该研讨会分为主题演讲、服务展示和实务分享三个环节,来自全国各地的政府部门领导、专家学者、企业代表、社会组织代表、社会工作者、媒体代表等近150人参加了会议。

  东莞市民政局调研员郑锦堂表示,东莞是全国入选民政部首批企业社会工作试点地区的唯一地级市,东莞市9家社工服务机构也是民政部首批企业社会工作试点单位,数量居全省第一。他希望,通过建立企业社会工作交流平台,让大家集思广益,探讨企业社会工作的现状及发展方向,进而为全国企业社会工作的发展提供新思路。

  记者了解到,2011年3月,东莞分别向正阳社会工作服务中心、鹏星社会工作服务社和乐雅社会工作服务中心购买了16名企业社工,派驻到东莞理文造纸厂等5家企业。2013年8月,东莞市被民政部确定为首批企业社会工作试点地区,正阳、鹏星、乐雅等9家社工机构也成为企业试点单位。

  东莞市社工协会秘书长李焱林透露,目前,市总工会辖下工会和企业的社工仅有28名,其中企业自主购买2名,而东莞的外来务工人员高达数百万名,企业社工、尤其是工业园区的社工“远远难以满足巨大的服务需求”。

  李焱林说,目前东莞一个工业园区驻点基本只有两名社工,他们还需兼顾园区内活动中心其他功能室日常开放的工作,“面对几十家企业上万名服务对象,社工显然力不从心。”他建议,社工需大力发展企业职工志愿者,通过志愿者的力量推进服务的开展。

  李焱林建议,社工介入必须了解不同企业、不同部门的文化和分工,找到社会工作服务与企业对员工一般服务的区分点和结合点,才能获得更多资源支持社会工作的开展。(吕晓敢)

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