进一步完善现役军人、转业干部、退役士兵、军队离退休干部社会保障机制

 社会工作文章摘要:进一步完善现役军人、转业干部、退役士兵、军队离退休干部社会保障机制 现役军人、转业干部、退役士兵、军队离退休干部是国家整个社会保障体系中的特殊群体。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,需要进一步健全完善与军人特殊奉献相适应、与社会保障体系衔接配套的保障机制。建议:一是进一步完善政策制度。以社会

  现役军人、转业干部、退役士兵、军队离退休干部是国家整个社会保障体系中的特殊群体。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,需要进一步健全完善与军人特殊奉献相适应、与社会保障体系衔接配套的保障机制。建议:一是进一步完善政策制度。以社会化的军人保险、军人优抚安置、军人社会福利、军人社会救助和军人补充保障为主体,加快制定军人社会保障相关法规。基本医疗保险、养老保险要明确实行社会统筹和个人账户相结合,退役失业保险要规定服役年限视同缴费年限。对《退役士兵安置条例》中要求政府安排岗位的四类人员,做出刚性规定,落实岗位安置,从政策上解决官兵的后顾之忧。二是拓宽现有保障覆盖面。完善军人保险险种,军人伤亡保险要尽可能把干部和中高级士官因病致残和军人因病死亡纳入进去;把未就业随军配偶基本生活补贴保障范围扩展到已婚未就业干部和中高级士官配偶;根据军人职业风险的特殊性建立专项保险制度。三是加大保障资金的投入。军人社会保障是带有褒扬、优待、抚恤和安置性质的特殊社会保障。要加大社会保障财政性资金投入,提高各类保险和补助标准。对于安置军队离退休人员较为集中的地区,财政应统筹给予支持,以体现国防义务均衡负担。四是提高退役士兵培训安置质量。探索推行退役士兵担任村官、专武干部办法,形成退役士兵就业与巩固基层政权、加强基层武装工作有机结合的新路子。退役士兵培训由职业技能向以职业技能为主、兼顾学历培训拓展,初中起点的可免费到职业学校学习,高中起点的可免试入大专院校学习,大专起点的可免试入本科院校学习,切实提升退役士兵培训质量,促进退役士兵高水平就业,从根本上解决退役士兵安置问题。

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