市人才工作领导小组出台具体认定和分类办法

 社会工作文章摘要:市人才工作领导小组出台具体认定和分类办法 当前,我市站在了高质量跨越发展的新起点,需要高层次人才在经济社会发展中起到高端引领和关键支撑作用。啥是高层次人才、怎样认定?日前,市人才工作领导小组出台《驻马店市高层次人才认定和分类管理办法》(以下简称《办法》),对高层次人才进行了界定。

  当前,我市站在了高质量跨越发展的新起点,需要高层次人才在经济社会发展中起到高端引领和关键支撑作用。啥是高层次人才、怎样认定?日前,市人才工作领导小组出台《驻马店市高层次人才认定和分类管理办法》(以下简称《办法》),对高层次人才进行了界定。

  《办法》称,高层次人才是指在驻工作、来驻自主创业、我市全职或柔性引进的人才,重点是在先进制造业、现代服务业、现代农业等产业中,能够促进创新驱动发展、加快产业转型升级的高精尖缺人才。

  《办法》将高层次人才分为五个层次:顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领尖人才(C类)、高级人才(D类)和其他高层次人才(E类)。

  《办法》规定,生物科学及文学、经济学类诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,两院院士,美、英、德等发达国家最高学术权威机构会员,国家“万人计划”杰出人才入选认定为顶尖人才(A类)。担任过国际著名金融机构首席执行官或首席专家、国际著名学术组织主席或、国际标准组织(ISO)标样委员会委员的认定为人才。

  《办法》规定,入选国家“千人计划”、国家“万人计划”领军人才的,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,百千万人才工程国家级人选,科技部“创新人才推进计划”人选,中宣部文化名家暨“四个一批”人才,国家有突出贡献的中青年专家等,认定为国家级领军人才(B类)。

  近5年获得过国家科技进步奖特等奖前5名完和国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖前3名完、中国专利金奖前3位专利发明人或设计人,获得过全国“创新争先奖”奖章、长江学者成就奖的,认定为国家级领军人才。近5年担任过国家科技重大专项专家组负责人、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大项目主要负责人的,认定为国家级领军人才。在世界500强企业总部担任过董事会成员、首席技术官的,有国际著名金融机构中层管理人员任职经历的,属“中原百人计划”“中原千人计划”人选的,认定为国家级领军人才。

  国家级“千人计划”青年项目人选、“长江学者奖励计划”青年学者,享受国务院政府特殊津贴专家、中原学者等,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖前3名完、全国精神文明建设“五个一工程”获奖作品主创人员、长江韬奋奖获得者等认定为省级领军人才(C类)。有相关从业经历及近5年来获得过“中华技能大奖”等技术技能型人才,认定为省级领军人才。

  《办法》对高级人才(D类)和其他高层次人才(E类)的标准也进行了详细的界定。对高层次人才的认定及日常管理,《办法》也出台了详细规定。凡认定为高层次人才的,我市有关职能部门负责落实相关待遇和扶持政策。(记者梁灵芝)

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