中国教授赴意大利讲学 助力华商提高人力效率

 社会工作文章摘要:中国教授赴意大利讲学 助力华商提高人力效率 中新网8月14日电 据欧联网援引欧联通讯社报道,应欧洲华商商学院邀请,中国人民大学劳动人事学院院长、著名经济学家、博士生导师杨伟国教授,将于8月28日至9月2日,赴意大利罗马和普拉托进行讲学。并向当地青年华商解读企业人力资源管理,助理华商有效建立人

  中新网8月14日电 据欧联网援引欧联通讯社报道,应欧洲华商商学院邀请,中国人民大学劳动人事学院院长、著名经济学家、博士生导师杨伟国教授,将于8月28日至9月2日,赴意大利罗马和普拉托进行讲学。并向当地青年华商解读企业人力资源管理,助理华商有效建立人力资源管理体系,提高企业用人效率和市场运营能力。

  本期由欧洲华商商学院所举办商学培训班,目前已有超过280多名青年华商报名参加学习。杨伟国教授将根据自己多年的教学经验,以及在人力资源管理领域的研究成果,针对华商企业的实际情况,重点向华商讲述劳动与雇佣者的关系,人力资源审计、人力资本管理和人力资源服务。并对华商企业吸引人才、合理发挥人力资源效力给出指导性意见。

  杨伟国教授表示、人力资源是企业管理中的重中之重,企业的人力资源能否进行合理配置,将决定企业的工作效率和经营成果。而企业要想提升管理效率,就必须要重视人力资源管理,合理调配企业人力资源,各尽所能、各尽其才。因此,华商企业要谋求更好的发展,增强企业的竞争能力,首先就要着力于加强人力资源管理工作。

  杨伟国强调,华商企业走出原始积累阶段,跨入规模化市场运营,其管理模式往往滞后于市场发展的需要。确切的说,华商企业发展目前共同面临着人才匮乏的问题,如何吸引人才,合理调配人力资源,也就成为了华商企业能否实现可持续发展的关键。

  杨伟国表示,根据欧洲华商商学院反馈的信息,目前很多华商还对人力资源管理还缺乏正确的认识,甚至将人力资源管理等同于传统的人事管理。因此,一些华商在实际的工作过程中,企业人力资源管理往往过于形式化,对于员工需求考虑甚少,以至于影响了员工的工作积极性,制约了企业的长远发展。

  欧洲华商商学院执行院长戴小璋说,人力资源管理对于意大利华商而言,还是一门比较生疏的课程。特别是在家族企业环境中成长起来的青年华商,受父辈影响,独断和主观意识十分严重,以至于造成了企业员工在自身岗位上不能发挥价值,形成了人力资源的严重浪费。

  戴小璋表示,目前,意大利大部分青年华商已经意识到掌握企业管理知识的重要性,对学习企业管理知识有着更加迫切的愿望和需求。相信通过杨伟国教授此次前来授课,必将使接受培训的华商,对企业人力资源管理有一个全新的认识。并在实践中去验证和学习,如何对企业人力资源进行科学、合理的配置,如何开发员工的潜能,增强企业的核心竞争力。进而提高企业的市场竞争力。(博源)

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