2019年社会工作师法规与政策基础辅导第三章 第一节

 社会工作文章摘要:2019年社会工作师法规与政策基础辅导第三章 第一节 3、大力开展专业培训:三项工程:1)职业能力建设工程。2)高层次专业人才培养工程。3)管理人才综合素质提升工程。两项培训:1)领导干部培训。2)下派基层干部和大学毕业生培训。 一、建设的总体目标:建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系,造就一支

  3、大力开展专业培训:三项工程:1)职业能力建设工程。2)高层次专业人才培养工程。3)管理人才综合素质提升工程。两项培训:1)领导干部培训。2)下派基层干部和大学毕业生培训。

  一、建设的总体目标:建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系,造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,使之适应构建社会主义和谐社会的要求,满足人民群众日益增长的社会服务需求。

  1)目标:理底深、实务能力强,系统掌握国内外法规政策,能够推动本土工作理论和政策实务发展、具备开展国际交流合作能力的人才。

  目标:以国家发展和社会需要为导向,以专业化、职业化为核心,不同学历层教育共同发展,专业和普及有机结合的培养政策。

  目标:坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以职业水平评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的人才评价政策。

  目标:以激发人才积极性、稳定人才队伍、充分实现人才价值为目标,综合运用物质激励和精神激励,建立健全有利于长期、安心扎根基层、服务一线的激励保障政策。

  每年培训10000名中、高级职称人员,到2015年,对现有人员进行累计不低于480小时的培训。

  2020年,建立500家社会工作专业重点实训基地;培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生,300名博士,3000“双师型”专业教师。

  4)坚持过程评估和结果评估、短期效果评估和长远效果评估、社会效益评估和经济效益评估相结合。确保全面性、客观性、科学性。

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