社区民警工作考评办法》提升浙江柯城社区警务工作

 社会工作文章摘要:社区民警工作考评办法》提升浙江柯城社区警务工作 中国网讯 社区民警对辖区发案不熟悉,每起扣0.2分;与辖区居住的代表、政协委员、村(居)干部不熟悉,每发现一次扣0.2分2013年以来,浙江省衢州市公安局柯城分局围绕社区民警专职化工作主题开展了积极探索,制定出台了《社区民警工作考评办法》,通过积分制

  中国网讯 “社区民警对辖区发案不熟悉,每起扣0.2分;与辖区居住的代表、政协委员、村(居)干部不熟悉,每发现一次扣0.2分”2013年以来,浙江省衢州市公安局柯城分局围绕社区民警专职化工作主题开展了积极探索,制定出台了《社区民警工作考评办法》,通过积分制的考核管理方式,真实反映社区民警工作业绩,有效提高了社区警务工作实效。

  据悉,该考评办法从社区民警基本职责及延伸服务两块着手,基本职责对应的是基础分100分,将开展群众工作、掌握社情、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序列为社区民警基本职责,每项职责又细化为3到5项基本工作。如开展群众工作职责中包括警务室建设、网上警务活动、案件回访等,社区民警未完成工作的扣相应的分数;延伸服务包括为现实斗争服务、服务群众、创新品牌、创满意四块内容,延伸服务对应的是加分25分,每块内容又细化为2到3项服务工作,如为现实斗争服务中包括社区民警书面调解案事件的、社区民警承担打出任务的、积极为侦查部门提供案件线索等内容,社区民警做到可加相应的分数。

  此外,为进一步做好社区警务工作,分局还将对社区民警的考评结果按照一定分数比例纳入派出所基层基础考核得分中。同时,分局还根据社区民警考评结果,积极评选社区民警“季度之星”、“年度之星”,分别予以奖励。

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